Gesundheitsmanagement


Gesunde Mitarbeiter für ein gesundes Unternehmen.

Ein betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst in einem ganzheitlichen Ansatznehmen dem Arbeitsschutz und der Optimierung und Verbesserung des Unternehmensleitbildes/der Führungskultur auch die betriebliche Gesundheitsförderung. Beispiele für einzelne Maßnahmen sind sowohl im Bereich der Verhältnisprävention (zum Beispiel Verbesserung des Arbeitsplatzes und der Arbeitsabläufe, Optimierung der Führungskultur) als auch in der Verhaltensprävention (Motivierung der Beschäftigten zum achtsameren Umgang mit der eigenen Gesundheit (zum Beispiel durch Sportangebote, Ernährungskurse, Entspannungskurse) möglich. Gesundheitsmanagement ist Führungsaufgabe.